Trabajos en Arizona | Univision

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido) 
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

ACERCA DEL PUESTO Y EL EQUIPO

TelevisaUnivision está buscando un asistente de iluminación talentoso para ayudar a los directores de iluminación en las producciones de iluminación, incluidas las tareas relacionadas con la electricidad.

TU DÍA - DÍA:

Colgar artefactos de iluminación
Encender artefactos de iluminación
Enfocar artefactos de iluminación
Resolver problemas como pérdida de energía o datos

TIENES:

Título de asociado en producción de televisión o experiencia laboral equivalente
Conocimiento práctico de computadoras y sistemas operativos Windows
Conocimiento general de equipos de iluminación, como consolas de iluminación, artefactos de iluminación, incluidos los convencionales, LED e iluminación inteligente
Familiaridad con los procedimientos de seguridad adecuados, como el uso de arneses y otros equipos de protección personal; Uso correcto de ascensores y técnicas de elevación
Conocimiento y comprensión de las consolas de iluminación computarizadas, específicamente ETC Ion
Preferiblemente bilingüe (inglés y español)
Debe tener autorización sin restricciones para trabajar en los Estados Unidos
Capacidad para subir una escalera
Debe poder levantar hasta 50 libras
Debe poder realizar trabajos a alturas superiores a 30 pies

URL DEL TRABAJO: https://univision.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Phoenix-AZ/Lighting-Assiistant-Seasonal_R016694

ID DEL TRABAJO: R016694

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
  
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

A Day in the Life:

Wage: $17.00/hr

Manage the entire store inventory process including, reconditioning, photography, delivery, lot organization and merchandising

 

What You’ll Do:

1.Inventory

1. Ensure all incoming vehicles properly checked in
2. Triage new inventory as it enters lot
3. Manage an efficient reconditioning process, cost, quality and cycle times
4. Work closely with reconditioning vendors
5. Interact with Fleet Mgt partner (Wheels)
6. Maintain proper internal inventory controls
7. Work with fleet team to maintain target inventory levels
8. Work closely with GSM on daily production planning

 

2. Lot Organization

1. Develop and maintain proper lot organization to facilitate efficient processes
2. Oversee proper vehicle merchandising
3. Create visual factory 

 

3. Photography

1. Insure all cars are properly photographed and appearing online per standards
2. Reduce rejects and kicked cars
3. Follow up and promptly close all open items on the partner dashboard
4. Handle all communications from partners

 

4. Delivery

1. Ensure vehicles are delivered within time SLAs
2. Set up trucking, if required

 

What We’re Looking For:

Educational Background:

• High School Diploma or equivalent 

 Professional Experience:

• Experience in Auto dealerships and car sales
• Valid Drivers’ License and a clean record

 Skills:

• Capable of delivering
• Able to succeed in a global, matrix organization
• Desire to excel
• Able to garner from Stakeholders on all initiatives
• Stable work history

What You’ll Get:

• Up to 40% off any standard Hertz Rental 
• Paid Time Off
• Medical, Dental & Vision plan options
• Retirement programs, including 401(k) employer matching
• Paid Parental Leave & Adoption Assistance
• Employee Assistance Program for employees & family
• Educational Reimbursement & Discounts
• Voluntary Insurance Programs - Pet, Legal/Identity Theft, Critical Illness
• Perks & Discounts –Theme Park Tickets, Gym Discounts & more

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

In-Home Caregiver Positions available!

Are you a reliable, comionate caregiver with experience in home or facility care? We’re looking for dedicated professionals to our growing team and help provide top-quality care to seniors in their homes.

What You’ll Do:

• Assist with personal care (bathing, grooming, dressing)

• Provide companionship and emotional

• Help with meals, light housekeeping, and pet care

• mobility and transportation to appointments

• Grocery shopping & organizational assistance

• Follow individualized care plans
  

Requirements:

• 2+ years of caregiving experience

• R & First Aid certified

• Reliable transportation, valid license, and insurance

• Comfortable using apps and online tools
  

What We Offer:

• Competitive pay ($17–$19/hr+ depending on experience & client’s payor source)

• Flexible part-time hours

• Paid training and

• Referral and performance bonuses

• Weekly payouts available (Via Zayzoon)

Area's we serve within the Valley:
Phoenix, Avondale, Goodyear, Tolleson, Sun City West, Glendale, and Surprise.

For More information visit our website:

https://aplaceathome.com/southwest-valley/

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Our Team at Desert Peak Care Center!

At Desert Peak Care Center we pride ourselves on the exceptional care we provide for both our residents and our staff. We are seeking Full-time Physical Therapist (PT) to our outstanding and growing team!

Key Responsibilities:

• Perform comprehensive evaluations of patients' physical and functional abilities, including range of motion, strength, balance, coordination, and endurance.
• Develop individualized treatment plans aimed at improving mobility, reducing pain, and restoring physical function.
• Set short-term and long-term goals for rehabilitation, considering patient progress and overall health.
• Collaborate with other healthcare professionals (e.g., nurses, occupational therapists, speech-language pathologists) to coordinate care.
• ister a variety of physical therapy techniques, including therapeutic exercises, manual therapy, gait training, and the use of modalities like ultrasound, electrical stimulation, or heat/cold therapy.
• Maintain accurate and timely records of patient evaluations, treatment plans, progress, and any adjustments in care.
• Write progress notes and reports to keep healthcare teams informed.
• Communicate with physicians, family , and caregivers about patient progress and modifications to care plans.

Requirements:

• Licensed as a Physical Therapist in AZ
• R certification (preferred).
• 1+ year experience in a Skilled Nursing Facility
• Comion and patience when working with elderly or disabled patients.
• Physical ability to assist with patient transfers and provide hands-on therapy.

Apply Now! Become a valued member of our exceptional team at Desert Peak Care Center. Apply today and start making a meaningful difference in the lives of our residents!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

 

Requirements: A master’s degree in communication sciences and disorders, certification as speech-language pathologist.

Alternately referred to as speech therapists, speech-language pathologists (or SLPs) work with children and adults who have problems with communication due to a birth defect, developmental disorder, accident or chronic condition. These professionals evaluate, diagnose and treat clients, taking a comprehensive approach to the individual. Here are some of the areas speech-language pathology addresses:

• Articulation disorders
• Language disorders
• Fluency disorders
• Voice and resonance disorders
• Hearing disorders
• Cognitive aspects of communication
• Social aspects of communication
• Augmentative and alternative communication modalities
• Feeding and swallowing disorders

Speech Therapist Responsibilities:

• Assessing, diagnosing, screening, and preventing language, speech, and swallowing disorders.
• Communicating with the patient, and liaising with their family , physicians, and teachers to design effective treatment plans.
• Using tried and tested therapies in combination with new, innovative techniques to provide the best care.

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

We are a home care agency that has been in business since 2007 and in need of a person to perform in-home assessments of elderly clients in the Pheonix, AZ region (clients located within a 2 hour drive of Pheonix). $40/hour Per Diem. 

 

The assessment consists of talking to the client in person at their home - and asking a few questions about their non medical care needs (i.e. Bathing, dressing, grooming, light house cleanning, etc) and filling out a number of health care assessment documents.

 

The assessments take 30-60 minutes. Travel time is paid from the person's home and back at $40/hour. Flexible schedule. Can work anytime from 8am to 8pm Monday through Sunday. Weekends only is acceptable. Great part time job for extra money on the side of your regular job. Experience with assessments required. Will train on the job.

 

We just started a contract with the Department of Veterans Affairs so there is not a big need right now - but as we get more clients in the program the need will grow. When we have need of an assessment we will reach out and you would need to get the assessment completed within 3-5 calendar days of getting notified of the new assessment, as this assessment will determine the number of hours the veteran will get approved for care each week. 

Must get a TB (Tuberculosis) skin test if not had one recently. You can go to your local County Health Department and walk in to get a skin TB Test. Just provide your ID and tell them it is for employment. It cost $25. You will return 48-72 hours later to have it checked. Here is a list of County Health Departments: https://www.naccho.org/hip/lhd-directory.  You can also do this at CVS Minute Clinics. Schedule appt. online at your local CVS. Cost is $75. We reimburse the $75 on your first paycheck - if you keep the receipt: www.minuteclinic.com.

BEWARE OF SCAMS!  IMPORTANT!  WE ALWAYS CONNECT WITH JOB APPLICANTS VIA TEXT/PHONE AT FIRST - BUT WILL NEVER OFFER A POSITION TO AN APPLICANT WITHOUT FIRST DOING A ZOOM INTERVIEW OR INTERVIEW IN PERSON IN ONE OF OUR OFFICES. IF SOMEONE TEXTS YOU AND SAYS THEY ARE WITH CARE PLANNING INSTITUTE AND THEY WANT TO DO AN INTERVIEW VIA TEXT AND THEN OFFER YOU A JOB VIA TEXT/PHONE WITH NO ZOOM OR IN PERSON INTERVIEW - THAT IS A SCAM. 

Again, we may initially reach out via phone or text - but we will never extend a job offer before doing a face-to-face camera on Zoom or meet with you in one of our office locations. Our online recruiters are all female. If you do a face-to-face Zoom Interview with someone who is NOT female that is a scam.

ALSO, IF THE JOB AD IS LISTED UNDER ANY COMPANY NAME THAT IS NOT ‘CARE PLANNING INSTITUTE’ – IT IS A SCAM. WE DO NOT USE OTHER COMPANIES TO RECRUIT FOR US. LASTLY, IF THEY ARE ING YOU VIA AN EMAIL ADDRESS THAT DOES NOT END WITH @CAREPLANNINGINSTITUTE.ORG THEN THAT IS A SCAM.  WE ONLY USE EMAIL ADDRESSES THAT ARE FROM OUR COMPANY DOMAIN – WE DO NOT USE GMAIL OR ANY OTHER SUCH EMAIL S.

If you desire to visit our website - please copy and paste this link to your browser to do so: www.careplanninginstitute.org. Our reception phone number is: 877-487-8166.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Our Team at Rehab at Scottsdale Village Square!

At Rehab at Scottsdale Village Square., we pride ourselves on the exceptional care we provide for both our residents AND our staff. We are currently seeking a dedicated Activity Assistant to our outstanding and growing team!

Key Responsibilities:

• Plans with the director and facilitates daily events for our residents
• Create activites that enrich our residents lives with physical and cognitive exercise and socialization
• Ensure participants are following all safety protocols and having fun!

What We Offer:

• 401(k) Plan
• Paid Time Off (PTO)
• Flexible Scheduling
• Comprehensive Medical, Dental, and Vision Insurance
• Life Insurance
• Competitive Pay Rates
• Opportunities for Career Growth

Requirements:

• Strong communication and interpersonal skills a plus!
• 2+ years of experience in a healthcare facility or related setting

Apply Now! Become a valued member of our exceptional team at Rehab at Scottsdale Village Square. Apply today and start making a meaningful difference in the lives of our residents!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Caregiver / CNA needed for a patient with advanced ALS (Lou Gehrig's). Only Reliable Caregivers Apply. This job gaurantees 40/hrs/week with overtime.

Apply.WestValleyCaregiver.com

Experience the SYNERGY HomeCare difference, where we are united under one purpose, to bring wholehearted, life-energizing care to as many people as possible - on their own , in their own homes. And that starts with comionate caregivers like YOU! When you the SYNERGY HomeCare team, you will feel appreciated, recognized, and rewarded for the comforting, life-affirming care that comes right from your heart! Our promise to our clients is to bring the full for fuller lives and to elevate their confidence knowing they have a caregiver like you by their side.

Do you:

• Enjoy serving others?
• Have a big heart with a lot of love to share? 
• Take charge with a warm smile? 

We always have an opening for caregivers who can answer yes to these questions. At SYNERGY HomeCare we create a world of care at home for all, which means you will have the opportunity to care for a wide variety of people; spanning all ages and all abilities. We are seeking caregivers to our independently owned and operated national agency.

SYNERGY HomeCare offers:

• Competitive pay (Starting pay at $14-$16 doe)
• Direct deposit
• Paid orientation and ongoing training
• Time-and-a-half pay for overtime and holidays
• Flexible schedules and matching caregivers with nearby clients
• Employee recognition programs

As a Caregiver with SYNERGY HomeCare, you will:

• Provide attention to clients’ non-medical needs, including companionship and social engagement
• Assist client with light housekeeping, meal preparation, and medication reminders
• Establish communication and a professional relationship with clients, family , and co-workers
• Provide reliable care by being punctual and consistently covering shifts

If you would like to our outstanding team at SYNERGY HomeCare, apply today!

Apply.WestValleyCaregiver.com

 

 

 

 

 

 

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¡Una compañía de atención médica emocionante y de rápido crecimiento ahora está entrevistando a corredores o agentes motivados! Buscamos los mejores y más consultores independientes para establecer una carrera en un entorno que asegure el éxito y el crecimiento. Ambas opciones de PT / FT disponibles con entrenamiento completo. Solicite su entrevista en www.aplusplans4all.com

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Our Team at Rehab at Scottsdale Village Square!

At Rehab at Scottsdale Village Square, we pride ourselves on the exceptional care we provide for both our residents AND our staff. We're currently seeking dedicated and comionate Laundry Aide to our growing team!

Key Responsibilities:

• Daily Cleaning: Dusting, vacuuming, mopping floors, and emptying trash.
• Bathroom Cleaning: Scrubbing sinks, toilets, showers, and ensuring they are sanitized.
• Bed Maintenance: Making beds, changing linens, and ensuring bedding is clean and in good condition.
• Surface Cleaning: Wiping down and disinfecting surfaces, including tables, chairs, and other furniture.
• Laundry collection, washing and drying

What We Offer:

• 401(k) Plan
• Paid Time Off (PTO)
• Flexible Scheduling
• Comprehensive Medical, Dental, and Vision Insurance
• Life Insurance
• Competitive Pay Rates
• Opportunities for Career Growth

Requirements:

• High school diploma or GED
• Patience and a genuine concern for the well being of the residents
• Strong communication skills

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Our Team at Rehab at Scottsdale Village Square!

At Rehab at Scottsdale Village Squarer, we pride ourselves on the exceptional care we provide for both our residents AND our staff. We're currently seeking dedicated and comionate Restorative Nursing Assistant (RNAs) to our growing team!

Key Responsibilities:

• Implement and monitor restorative care programs designed to enhance residents' functional abilities.
• Assist residents with daily exercises, mobility activities, and range-of-motion exercises to improve or maintain their physical abilities.
• Provide for residents using adaptive equipment and assistive devices as prescribed.
• Assist patients with daily activities such as getting in and out of bed.
• Help with personal and oral hygiene.
• Reposition immobile patients to ensure comfort and prevent bedsores.
• Monitor and assist with food, water, and medication intake.
• Take and report vital statistics.
• Observe and report any changes in patient behavior or health.
• Provide comionate to patients and their families.

What We Offer:

• Paid Time Off (PTO)
• Flexible Scheduling
• Comprehensive Medical, Dental, and Vision Insurance
• Life Insurance
• Competitive Pay Rates
• Opportunities for Career Growth

Requirements:

• Valid State Certification as a Certified Nursing Assistant (CNA)
• R Certification
• Strong critical thinking and communication skills

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*Beneficios disponibles para empleados de tiempo completo*

*Salario

Censo: Flucua entre 78-80.

Ubicación: Nuevo México (¡Tenemos dos vacantes para nuestras adquisiciones más recientes!)

• Verdad o Consecuencias
• Alamogordo

Tipo de trabajo: a tiempo completo

Beneficios:

• 401 (k)
• Seguro dental
• Seguro de salud
• Seguro de vida
• Seguro de visión

Cultura People First: Las personas son el corazón de nuestro negocio y reconocemos la responsabilidad de brindar servicios de calidad. Estamos buscando un destacado Director de Enfermería con excelencia comprobada en el historial de encuestas. Formas los mejores equipos e inspiras a quienes te rodean para que brinden el más alto nivel de atención. Usted es un líder nato que no solo es un experto clínico en su campo, sino también un líder servidor.

Tu trabajo

La Enfermera Registrada será responsable de la istración y gestión de los Servicios de Enfermería a los residentes de acuerdo con las órdenes de los médicos y las necesidades totales de los residentes. El Director de Enfermería heredará una instalación de 5 estrellas con una encuesta libre de deficiencias. La Enfermera Registrada será responsable de la supervisión de los Servicios de Enfermería las 24 horas del día y dirigirá al Departamento de Enfermería para que mantenga estándares de calidad de atención de acuerdo con los estándares Federales, Estatales y de la compañía, así como con las pautas y regulaciones. En ausencia del , el Director de Enfermería asumirá la responsabilidad de las operaciones del centro. Este puesto llevará a cabo el proceso de enfermería (valoración, planificación, implementación y evaluación) bajo el alcance de la Ley de Licencia de Enfermera Registrada para la Práctica de Enfermería del Estado.

Responsabilidades principales

• Asume la responsabilidad final de coordinar los planes para la atención total de cada residente que cumplan con las órdenes del médico, las reglamentaciones gubernamentales y las políticas de atención de los residentes del centro.
• Comunica e interpreta políticas y procedimientos al personal de enfermería y supervisa las prácticas y la implementación del personal.
• Participa en todas las decisiones de isión y puede visitar a los posibles residentes antes de las isiones.
• Participa en reuniones diarias y semanales del equipo de istración para analizar el estado de los residentes, los cambios en el censo, el personal o las quejas o inquietudes de los residentes.
• Otros deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento con o sin previo aviso.

Calificaciones

• Actualmente con licencia como RN en el estado practicado.
• Se requiere título de asociado o licenciatura de una escuela de enfermería acreditada.
• Se prefieren cinco años en cuidados de salud agudos o a largo plazo; Se requiere al menos 2 años de experiencia en supervisión de enfermería.

Outfield Healthcare Partners brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Why You'll Love Working For GreenLight ABA: 

• Small company with very involved owners, WE ARE NOT private equity backed 
• Medical, Vision, Dental and Matching 401K benefits
• PTO and Holidays
• Room for professional growth
• Create your own schedule 
• Hybrid work opportunities and work/life balance
• Mentorship program with our Vp of Clinical Services, a BCBA of 15 years 
• Drive Time: Employees are paid for any driving besides first and last drive of the day
• All BCBAs get Laptops
• Paid week of training prior to working with clients
• Strong Staff Retention

GREENLIGHT ABA IS LOOKING FOR A BCBA TO WORK IN PHOENIX, ARIZONA. HYBRID OPTIONS AVAILABLE! FLEXIBLE SCHEDULING!

MUST HAVE A CURRENT ARIZONA LBA! 

Job Types: Full-time, Part-time

Pay: $100,000 - $120,000 Per Year Depending on Experience 

Expected hours: Up to 25 Billable hours per week

Schedule for a  BCBA Board Certified Behavior Analyst:

• No Weekends 
• No Work after 6pm 
• Autonomy over your own schedule

Benefits of a BCBA Board Certified Behavior Analyst:

• Competitive salary 
• BCBA Led RBT Onboarding 
• Weekly Mentorship Meetings With VP Of Clinical Services 
• Health, dental and vision insurance
• Disability and Life Insurance
• 401k + company match
• Paid time off and holidays
• Continuing education reimbursement
• Bi-Weekly BCBA trainings focused on Clinical Growth 
• Professional development assistance

At GreenLight ABA, we are committed to not only the growth and development of our clients but also the growth and care of our staff. We consider everyone involved in GreenLight ABA to be part of our growing GreenLight family. We offer abundant opportunities for professional growth and advancement, including ongoing training and mentorship programs. Additionally, we prioritize the well-being of our team by providing consistent , competitive benefits, and a positive work environment. us on the journey to brighter futures, where we illuminate paths for both our clients and our staff.

About the Board Certified Behavior Analyst (BCBA) Role:
As a BCBA you will plan, develop and monitor effective treatment using evidence-based treatment methods. You will collaborate with team , services providers, families, and other agencies as appropriate and provides ongoing training and direct supervision to RBTs. Your work will directly change the lives of individuals with autism and their families.

Board Certified Behavior Analyst (BCBA) Responsibilities:

• Conducts ABA program management for children with autism spectrum disorders
• Conduct initial assessments
• Supervise RBTs and conducts training and coaching
• Collaborate with client’s treatment team and families to improve communicative, social, and behavioral outcomes for all clients
• Facilitate parent training and families to access community resources
• Conduct supervision in client's home and through telehealth

Board Certified Behavior Analyst (BCBA) Requirements:

• Must be Certified as a Board-Certified Behavior Analyst (BCBA) through the BACB.
• Must be willing to complete or have completed the 8-hour supervisor training through BACB
• Ability to maintain fingerprint clearance card, R & First Aid certification
• Must hold a valid drivers’ license and maintain proper current insurance
• Bilingual is a plus

Us:

If you are ionate about making a difference in the lives of individuals and families affected by Autism Spectrum Disorder (ASD) and are looking for a rewarding career opportunity with room for growth, we want to hear from you! Apply now to the GreenLight ABA team and help us illuminate paths to brighter futures.

How to Apply to become a Board Certified Behavior Analyst (BCBA):

Please submit your resume and cover letter outlining your qualifications here or you can send to [email protected]. We look forward to reviewing your application!

Language:

• English 

License/Certification:

• BCBA (Required)

Ability to Commute:

• Phoenix, AZ(Required)

Ability to Relocate:

• Phoenix, AZ: Relocate before starting work (Required)

Work Location: On the road

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Allpro Staffnet d/b/a Allpro Homecare is looking for a Caregiver to become part of our team and our mission of providing quality non-medical homecare to our veteran population.

· Flexible Schedule (Scheduling to meet your needs)

· Top Pay, Weekly Direct Deposit

· Health Benefits Available

· Responsive Staff

· Online Training Certificate

· Fast Onboarding

 

*Varying Shifts Available Sunday - Saturday based on the client's need

Duties and Responsibilities May Include (depending on Client Service Plan):

· Offering companionship and emotional

· Housekeeping

· Assists clients with transfers and ambulation including use of cane, walker, and wheelchair or Hoyer Lift (specific to client)

· Assists clients with bathing, dressing and grooming

· Plan, prepare and serve meals, with assistance from the clients (when they are able)

· Assists clients with toileting, including use of bedpan, or toilet

· Report on any unusual events or occurrences to the

· Act quickly and responsibly in cases of emergency

· Completes all other duties within the Client Service Plan

 

Qualifications:

· Must be at least 18 years old

· Must be able to a background check

· Experience as a Caregiver preferable

· Valid driver’s license/state ID and reliable daily transportation

· Ability to perform all essential job functions with or without accommodations

· Adequate physical endurance

 

Benefits Available to Our Caregivers:

· Policy Year Maximum up to $5,000

· Plus, Additional Accident Benefit (up to $5,000 Per Accident)

· $0 Telemedicine Consults 24/7

· $0 Virtual Primary Care

· Virtual Behavioral Health*

· $25 per visit fee* at Hooray Health Network Retail Clinic and Urgent Care Centers with no additional charges after your visit

· Physician Office Visits at First Health or Out of Network Provider

· Imaging/Lab coverage

· Surgery Benefits

· Inpatient Hospitalization Benefits

· Accidental Death

· Minimum Essential Coverage (MEC) Plan

· ACA Preventive Services 100% covered through First Health Network

· Discount on Prescriptions and Weight Loss Medications

· And More!

 

Note: This job description is intended to provide a general overview of the position. Duties and responsibilities may vary depending on the specific needs of each client.

Allpro is an equal opportunity employer and prohibits discrimination/harassment based on race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Allpro will not alter caregiver assignments based on preference regarding cultural or racial background or other protected class status.

#IND123

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

POSITION DESCRIPTION

Responsible for independently performing respiratory care procedures which requires the ability to interpret physician orders, assess resident needs, deliver prescribed therapy and evaluate resident response. Functions as consultant, educator, and clinician to clinical staff.

 

QUALIFICATIONS

• High school Diploma required.

• Must be a Certified Respiratory Therapist or ed Respiratory Therapist in the state in which practiced.

• Current BLS (required), ACLS (preferred) 

• Current TB with the last year

• Physical within the last 6 months

• COVID card

•  Ventilator Unit experience required; experience in long term acute care or skilled nursing, preferred.

• Possess effective communication skills to maintain positive relationship with residents, families, staff, physicians, consultants, providers, and governmental agencies, their representatives and the community.

• Current knowledge of local, state and federal guidelines and regulations within the state you are currently working.

 

RESPONSIBILITIES

• Promotes healing of acutely ill residents whose cardiac or pulmonary systems have been compromised through illness or injury through the provision of respiratory care, diagnostic testing, psychosocial needs and resident and/or responsible party education.

• Provides proper and safe istration of respiratory care including intermittent and continuous therapy, mechanical ventilation, airway management and non-invasive oxygen and carbon dioxide monitoring of residents.

• Provides the set-up, istration and therapeutic use of medical gases and istration apparatus, environmental control systems, humidification, aerosols, medications, ventilatory , airway management, chest physiotherapy as they relate to the patient in the home environment.

• Follows the clinical management of the rehab department, including oversight related to case management, quality improvement, care planning, clinical utilization and resident identification.

• Ensures the clinical manage of rehab department including reimbursement, criteria services, billing, resident records and equipment records.

• Collaborates with nursing leadership to integrate respiratory care functions into day to day nursing practice as appropriate; trains other personnel as needed.

• Assesses, plans, implements and evaluates respiratory therapy care and life to residents in all areas of the nursing center; Encourages progression and enhances efficient operation of respiratory services.

• Manages effective coordination of equipment by staff; Ability to coordinate, receive and document the order for equipment and/or services from referral source, physician, resident/client, family member, or care giver as needed; Assesses the need of the residents and the best choice of equipment and/or services to meet those needs.

• Coordinates communication with residents and/or responsible parties, physician, and nursing on changes in resident’s condition and/or or needs and carries out adjustment to the resident’s care plan/plan of treatment.

• Develops and implements discharge plans for residents.

• Tracks and maintains follow up on preventative maintenance and scheduled visits for respiratory therapy equipment.

• Assess developmental needs for all age groups across the life span and adjust care and instruction with regard to the physical, psychosocial, and emotional needs of the resident.

• Responsible for the provision of general medical equipment and supplies to the company’s resident population, as ordered by a physician.

• Other duties, responsibilities and activities may change or assigned at any time with or without notice.

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Do you enjoy serving others?

Are you dependable and have a positive attitude?

Do you have a big heart with lots of love to share?

If you answered YES to these questions, then we'd love for you to OUR CAREGIVING TEAM!

Apply.WestValleyCaregiver.com

At SYNERGY HomeCare of the West Valley, we provide quality non-medical in-home care. Your job as a caregiver will be to assist your client in completing their activities of daily living (ADL’s). You will have the opportunity to care for a wide variety of people, spanning all ages and all abilities. 

Come and Experience the SYNERGY HomeCare difference. 

SYNERGY HomeCare offers:

• Competitive pay (Starting $15-$17 Depends on Experience)
• Pay raises may be available with further training
• Direct deposit of paychecks
• Time-and-a-half pay for overtime and holidays
• Matching caregivers with nearby clients
• Employee recognition programs
• Variety of shifts including short and long shifts, days and overnights, afternoons and mornings.

As a Caregiver with SYNERGY HomeCare, you will:

• Care for clients in their HOME.
• Perform tasks for clients such as personal care, dressing assistance, light housekeeping, meal preparation, medication reminders, companionship, and social engagement.
• Keep clear communication and establish a professional relationship with clients, family , and fellow caregivers.
• Provide reliable care by being punctual and dependable.

Minimum Requirements for this Job:

• a Current Drivers License
• a Reliable Vehicle with Insurance and Registration
• current R & First Aid Certification (this can be obtained through Synergy HomeCare)
• TB Skin Test or Chest X-Ray showing a Negative Result
• a dependable person with a kind and comionate personality

Come our outstanding team at SYNERGY HomeCare, apply today! 

Apply.WestValleyCaregiver.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Synergy is dedicated to providing comionate and personalized care for individuals with developmental disabilities. We believe in empowering our clients to live their best lives, and we’re looking for a dedicated caregivers to our team and make a positive impact in their lives.  

 

As a Caregiver, you will provide essential care and to individuals of all ages with developmental disabilities. You will assist with daily living activities, promote independence, and help our clients achieve their personal goals. This role is crucial in ensuring our clients’ well-being, safety, and happiness.

DDD Caregiver Benefits:  

• Competitive pay ranges between $15-$17hr 
• Paid travel in between clients
• Flexible Schedules
• Full-time or Part-time 
• Opportunity for growth

DDD Caregiver Responsibilities:

• Provide direct to clients
• Develop schedule for hours assigned to client
• Work on any goals identified by careplan for client
• Provide Respite care if needed
• Complete timecard and services provided daily
• Report any needs to direct supervisor

DDD Caregiver Benefits include:

• Weekly Pay
• Medical Benefits
• Optional Dental/Vision
• Sick Time Off

DDD Caregiver Requirements:

• Experience – Previous caregiving in any area or field (CNA, HHA, BHT, caregiver, caretaker)
• Education – DCW test (We can train you for free).
• Skills – Ability to communicate with clients and office team as needed.
• Characteristics – This is an autonomous position, so we’re looking for individuals that are self-motivated and willing to learn.
• Certificates- R, First Aid, TB-reading negative, Level on fingerprint clearance card, Article 9, Prevention and . 
• If you do not have all of your certifications, no worries. We will help you get them!

If you would like to our outstanding team at SYNERGY HomeCare, apply today!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

** Caregivers needed on the East Valley Area: Mesa, Tempe, Chandler and Gilbert   

We always have an opening for caregivers who want to help make a difference in the lives of others. At SYNERGY HomeCare we create a world of care at home for all, which means you will have the opportunity to care for a wide variety of people; spanning all ages and all abilities. We are seeking caregivers to our independently owned and operated national agency.    

SYNERGY HomeCare offers:  

• Competitive pay $14.35 -$16/hr 
• Direct deposit 
• Paid orientation and ongoing training
• Time-and-a-half pay for overtime and holidays 
• Flexible schedules and matching caregivers with nearby clients
• Employee recognition programs
• Advancement Opportunities
• Employee events

As a Caregiver with SYNERGY HomeCare, you will:

• Provide attention to clients’ non-medical needs, including companionship and social engagement
• Assist client with light housekeeping, meal preparation, and medication reminders
• Establish communication and a professional relationship with clients, family , and co-workers
• Provide reliable care by being punctual and consistently covering shifts

Caregiver Benefits include:

• Weekly Pay
• Medical Benefits
• Optional Dental/Vision
• Sick Time Off
• Flexible Schedules
• Free on-going training
• Advancement opportunities
• DCW certification

Caregiver Requirements

• R and First Aid certification
• Fingerprint Clearance Card
• TB test reading negative
• Direct Care Worker Certification- Given for FREE!!!
• *******If you do not have all of your certifications, no worries. We will help you get them!

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Synergy HomeCare of the East Valley is growing, and we are looking for a dynamic individual to our team!!!

At SYNERGY HomeCare we create a world of care at home for all, which means you will have the opportunity to a dedicated team who cares for a wide variety of people; spanning all ages and all abilities. We are seeking a Coordinatro to our independently owned and operated national agency. This individual must be eager to make a difference and be willing to be cross trained in other areas of the business.

Care Manager Benefits include:

• Competitive pay ranges between $50,000-$62,000.
• Paid earned vacation 
• Liability Insurance, Workers’ Compensation coverage, and unemployment insurance.
• Weekly Pay
• Medical Coverage 
• A fun team environment
• Advancement opportunities

Care Manager Primary Responsibilities:

• Schedule caregivers with clients and communicate to all parties
• Conduct/train Article 9 and prevention and classes to all employees
• Conducts daily/weekly reporting
• Conducts quality calls and quality visits
• Confirm and update caregiver availability including vacation, sick time, and holidays
• Varifies payroll daily
• Establishes and build realtionships with contract providers to gain new clients and understand their needs
• Respond to employment leads regarding open positons with possible clients
• Document skills and attributes of caregivers to ensure strong matching to clients
• Follow up with new caregiver hires to explain the scheduling process
• Establish a great rapport with caregivers and clients
• Obtain ISP updates and enter HAB goals as per the ISP
• Ensure that authorization is in place prior to services starting
• Is on call as per on call calendar requirements
• Follow up on all new leads, track needs and staff appropriately

Care Manager Requirements:

• Experience – One year experience in a home care setting preferred, and understand the DDD industry, and be willing to obtain Article 9 instructor certifications
• Education – Associates degree in any field
• Skills – Exceptional customer service skills, time management skills, excellent communication skills, willingness and able to become if not already an Article 9 and prevention and instructor. Must be able and willing to train, mentor, interview and hire all new team . 
• Characteristics – This is an autonomous position, so we’re looking for individuals that are self-motivated and willing to learn.

If you would like to our outstanding team at SYNERGY HomeCare, apply today!

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

About Children's Specialized ABA

Children’s Specialized ABA is designed to address the comprehensive needs of children, teens, and young adults diagnosed with Autism Spectrum Disorder (ASD). By leveraging the expertise of the Children’s Specialized Hospital Autism Center of Excellence, the program aims to expand access to innovative and comionate care, empowering children diagnosed with autism to thrive. Children’s Specialized ABA embraces a holistic approach, recognizing the interconnectedness of physical, emotional, and social well-being, ensuring every aspect of a patient’s life is considered in their therapeutic journey.

Our integrated care model brings ABA therapy services augmented by complementary therapies, such as speech and language, occupational, and behavioral health services, ensuring a comprehensive, whole-child approach that s a wide range of needs, from verbal to behavioral and social skills.

The Values that set Children's Specialized ABA apart

• Inclusivity: We celebrate the diversity within the Autism spectrum and are committed to creating an inclusive environment that respects and values each person’s individual strengths and differences.
• Innovation: We foster a culture of creativity and collaboration, exploring new ideas to develop personalized solutions that enhance quality of life for all children with Autism.
•  Connection: We actively engage with the health systems and broader community to coordinate services and care for people with Autism. 
•   Quality and Safety: We invest in research and training to provide cutting-edge, effective, safe and personalized services tailored to the unique needs of those we serve.

Compensation

• This is a Part Time Role: Compensation Range $90 - $110 per hour

Responsibilities

Behavioral Assessment:

• Conduct thorough assessments and reassessments (Functional Behavior Assessments (FBAs), skills assessments) to identify target behaviors.
• Develop behavior intervention (BIPs) based on assessment results.
• Program Development and Implementation:
•  Design, implement, and modify individualized treatment programs for clients based on ABA principles.
•  Train and supervise direct care staff (BTs and RBTs) and other team to ensure the successful implementation of behavior intervention plans.
•   Monitor progress towards treatment goals and adjust interventions as needed to ensure effectiveness.

Supervision and Training:

• Ensure accurate and timely data collection for all target behaviors and treatment outcomes
• Analyze data regularly to track client progress and make data-driven decisions about treatment modifications.
•  Offer regular training to families, caregivers, and other stakeholders in behavioral interventions and strategies.

Collaboration and Communication:

• Collaborate with multidisciplinary teams, including primary care physicians, teachers, speech therapists, occupational therapists, and medical professionals to ensure comprehensive care.
•  Communicate effectively with families, providing updates on treatment progress, behavioral challenges, and recommendations for further inventions.

Qualifications and Requirements

• Master’s degree in applied Behavior Analysis, Psychology, or a related field.
• Board Certified Behavior Analyst (BCBA)
• Licensed Behavior Analyst (LBA) per state requirements (if applicable)
• Completion of BCBA supervision training
• To complete the physical demands of the job (frequent sitting and standing, sitting on and getting up from the floor, kneeling bending and running with children) you must be able to: Stand and move for at least 75% of the day, lift, push, pull up to 40 pounds.

Children’s Specialized ABA provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

 

 

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Job Title: Caregivers for Elderly Care

Location: Valleywide 

Are you ionate about helping others and making a real difference in their lives? We are looking for dedicated and comionate caregivers to our team and provide exceptional to those in need.

As a caregiver, you’ll be assisting clients with daily living activities and helping them maintain their independence in the comfort of their own homes. You’ll follow personalized care plans and provide services such as companionship, meal preparation, light housekeeping, transportation, and personal care assistance, including bathing and dressing.

Why Our Team?

• Impactful Work: Make a meaningful difference in the lives of individuals who need it most.
• ive Team: Be part of a caring team that values collaboration, respect, and communication.
• Flexible Hours: Full-time and part-time positions available.

Minimum Qualifications:

• Experience: A minimum of 1,000 hours (approximately 6 months full-time or 12 months part-time) of experience working with geriatric or chronically ill individuals is preferred. Exceptions made for recently licensed CNAs, HHAs, or those providing companionship and housekeeping only.
• Certifications: CNA or HHA certification is preferred but not required.
• Health and Safety: Proof of current TB testing, ability to safely transfer clients, and compliance with infection control protocols.
• Transportation: Reliable transportation, valid driver’s license, and automobile insurance required for client transport.
• Background Check: Must be able to a criminal background check (national and state-required).
• Communication: Excellent communication skills for interacting with clients, family , and team .

Essential Duties and Responsibilities:

• Care Plan Implementation: Follow personalized care plans to ensure clients receive the appropriate and assistance.
• Client : Provide companionship, meal preparation, housekeeping, transportation, and personal care (bathing, dressing, toileting, feeding).
• Communication and Advocacy: Report any changes in client condition to the Care Manager and advocate for client needs.
• Safety and Compliance: Adhere to safety protocols and infection control practices; notify the office if additional supplies are needed.
• Timekeeping and Documentation: Accurately log hours, tasks, and client status using ClearCare Telephony system.
• Professionalism: Maintain a professional appearance and conduct, adhering to company policies and dress code.

Physical Demands:

• Ability to assist with client transfers and repositioning using proper techniques and equipment.
• Reliable transportation to clients’ residences.

Us and Make a Lasting Impact! If you're a comionate, reliable caregiver with a ion for helping others, we would love to have you on our team. Together, we can make a meaningful difference in the lives of those who need it most.

Apply now to start your rewarding career with us!

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